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2008.11.27

福祉の次世代ミーティング

私が研修部会・副部会長としてプロデュースにあたった、青森県社会福祉施設経営者協議会=経営協が主催する「次世代ミーティング」を無事に終えることができました。

今回は、児童・障がい・老人の3分野の情勢報告、一昨年私たちと一緒に「人事塾」受講し、昨年から公認講師を務められている若山経営・若山恵佐雄税理士に人事塾の概要を説明していただいた後、私から長慶苑での人材システムの実践報告をし、二日目は組織風土を変えることをテーマにしたワークショップを行いました。
写真のとおり、3つのグループに分かれて、活発な話し合いができました。

IMG_2708.JPG

ワークショップや前夜の交流会を通じて、次代の福祉業界を変えていくためのつながりを築くことができたと思いますし、そのためにはどんなことを考え、どんなことに取り組んでいかなければならないのか、実感してもらえたと自負しています。
今回の参加者は、初めて会うような自分より若い世代が多く、すでに自分も若いとは言えないのを痛感しながらも、その世代が自分たちで動き出すまでの牽引役として、これまでの世代と次世代をつなぐ位置にある者としての責任を果たさなければと思っています。

このメンバーを中心にメーリングリストでの情報交換をしながら、次世代が中心になっての青年経営協への足がかりを作っていきたいと思っていますので、青森県内で50歳以下の福祉関係者の方、関心がありましたら私宛にご一報ください。

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