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2007.02.27

キャリアアップと老施協

26・27日で行われるNPO介護人材キャリア開発機構の研修会の前に、青森県老施協と共催の形で、そのNPOの研究開発理事である日大・内藤佳津雄さんが講演を行うというので、参加してきました。
内藤さんのお話や演習には、昨年のレジデンシャル・ケア研究会で見聞して共感するものがあったので、職員も他より多く参加させましたが、これからの人材育成について積極的にかかわっていく必要を感じていますので、NPOの研究施設にも申し込みをしておきました。

ただ、このNPOや「レジデンシャル」の中核となっている施設には、反老施協・反中村会長の立場のところが多く、今回もそれが影響してか、共催の研修にはまばらな参加者しかありませんでした。

終了後に何人かの施設長と昼食を取りながら情報交換をしたのですが、「明日の老施協」結成に至るいきさつがわからず右顧左眄しているのがほとんどのようで、私の知りうる情報をお知らせしておきました。

これからの高齢者福祉を進めていく上で、どういうことがおきているのか組織のトップには説明責任がありますし、施設のトップにはメリット・デメリットを見きわめた上でどういう立場に立っていくのか、見きわめていく力量が必要です。

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